近十餘年來，隨著市場經濟全球化的發展，臺灣勞 市場也起了明顯的結構 變化—從過去 閉式走向全球開放型態，而企業人力資源的運用也隨之改變，趨向低成本、高生產力的管理模式，因此使得勞工面臨激烈競爭與轉變調適的危機。在這個轉型階段雖然存在著過渡期的因應危機，綜觀未來整個產業界對人才的需求還是很多，但重要的是，學術界是否可培育出符合業界所需求的人才，以及產學之間該如何攜手合作才能化解這些危機呢？